京都模式之（21）——京都酒店新员工入职仪式流程完全版

为使新入职员工感受到良好的企业氛围，增强归属感，迅速融入京都文化，特制订《京都酒店新员工入职仪式》流程，由京都酒店各部依照执行。

一、氛围营造及场景布局

1、暖场：播放京都酒店原创歌曲视频《京都愿景》或酒店营业以来的回顾视频。

2、LED背景：主标题：京都酒店新员工入职仪式

3、仪式主持：舞台上场门设立主持台桌

4、新员工着新工装就座于会场台下座位席一侧，以方便步入主席台为要。

5、全体员工着工装参加会议，就座于会场座位席。

6、座位席第一排为酒店管理人员座位。

二、仪式流程

进行仪式第一项：奏唱《京都之歌》升店旗，与会全体同仁，向京都酒店店旗行注目礼！

1、 随着主持人宣布：请全体人员把目光投向主席台大屏幕，高唱《京都之歌》，向店旗行注目礼！

2、主持人外移一步至主持桌一旁，向大屏幕中冉冉升起的京都酒店店旗行注目礼。

3、京都酒店音画式升旗视频描述与解析：

伴随着《京都之歌》的旋律响起，金色大厅舞台全彩高清大屏，立时展现出一条扎结成彩蝶状的红绸，簇拥着金樽旗帜喷薄而出！

红绸舞动，金樽巍峨，光艳夺目，一片辉煌！

继而，舞动的红绸幻化为一面飘扬的旗帜，旗帜飘逸缱绻，浩荡春风，飘扬于高远明亮的天空。这时，四颗金光闪闪的金星，从画面上跃然闪现，无疑，这是京都酒店四星级的品质宣言，是四星级京都酒店的天地告白——

这宣言响彻云天，这告白顶天立地：霞光万里，云涛澎湃，金樽旗下，山川延绵莽莽，沃野敞荡无垠。金樽旗帜，就这样升起在天地之间。

在这天高地阔的吉祥里，万物鲜活涌动，百花明媚争艳。随着“创一流团队，树一流品牌”的歌词亮出屏幕，生机的百花荡起一波波花潮，这花潮更像大海的波涛，澎湃着拼搏的力量，奔涌着奋进的律动！

在这拼搏与奋进之中，金樽旗下，呼啦啦盛开了一大片金色的葵花！这大片的金色葵花，无疑不是簇拥在金樽旗下京都员工的真情流露，无疑不是京都企员关系的真诚写真。金樽与葵花，彼此照耀，彼此温暖，彼此灿烂，这是谁也离不开谁的鱼水之情，这就是谁也离不开谁的金契盟约！

有了这个盟约，花开之后，就是成熟和收获。

这时，无边的沃野，忱忱的麦穗，累累的丰收，这就是今天京都的景致，收获的季节，如此！

——这时的金樽旗，徐徐飞向你的眼前，冉冉的，向着满屏扩充。伴着《京都之歌》旋律的结束，一面金樽，立时盈满整屏，旗帜，升起来了！

全场肃然，一派神圣！

结论：这种音画升旗仪式，通过组织与主题相近的画面进行组合、编辑、渲染，使升旗仪式更富有浓烈的描述、启迪、延展、引申的冲击力，使升旗现场氛围更加富有感染力和想像力，从而强化了仪式的教育力量。

4、旗帜定格于大屏幕10秒钟后，主持人回转返身主持桌前宣布：京都酒店店旗升旗环节结束，请工友们落座。

5、大屏切换出仪式主题背景

赤峰京都商贸有限公司京都酒店2019新员工入职仪式。

进行仪式第二项，为京都酒店新员工佩戴工牌，发放用餐卡、住宿卡。让我们以热烈的掌声有请京都酒店新员工步入主席台！

1、新员工步入主席台音乐悠然响起。

2、掌声中，由部门经理引领新员工步入主席台。引领经理按新员工人数定位于主席台外侧，新员工尾随引领经理依序与主席台底边平行线保持平行一字型站位。目光定位于观众席。

3、主持人宣布：有请礼仪人员把工牌、用餐卡、住宿卡敬上！在音乐声中，礼仪人员用托盘呈上新员工牌，用餐卡，住宿卡，在新员工队列里侧站定。

主持人宣布：接下来，有请酒店某部经理为新员工佩戴工牌，发放用餐卡、住宿卡。——工友们，让我们以热烈的掌声，祝贺京都酒店增添了新人才、充盈了新力量、焕发了新活力，京都新员工，我们欢迎你！（LED切换成温馨热情的背景，你好，工友！）

4、掌声中，部门大经理为新员工由里侧到外侧，一一为新员工佩戴工牌，发放用餐卡、住宿卡。用餐卡、住宿卡员工双手接过后，捧在胸前。为新员工佩戴、发放完毕后，向新员工致颔首礼，员工回敬颔首礼。佩戴、发放经理转身向观众席员工致颔首礼，从下场门下场（主席台左侧）。

5、新员工佩戴工牌、手捧用餐卡、住宿卡向观众席亮相，拍照。

6、主持人宣布，请新员工收好用餐卡，住宿卡。新员工将用餐卡、住宿卡优雅放入衣兜收好，继续保持立正姿势。

进行仪式第三项，有请酒店副总经理代表京都酒店董事长作酒店介绍。（LED切换京都标志图）

《京都酒店简介》全文：

亲爱的新入职的工友们：你们好！

受京都酒店董事长的委托，下面由我向亲爱的你们，介绍一下我们的京都酒店——

京都酒店坐落在离北京最近的草原小城——内蒙古赤峰市巴林左旗。这里，是契丹诞生的祖源，是大辽帝国的发祥，是富河文化的故乡。

京都酒店历时一年零四个月建成，建筑面积1.65万平方米，主楼12层，是地区标志性建筑之一。是巴林左旗唯一的准四星级商务酒店。

京都酒店于2011年8月营业，是巴林左旗人民政府服务行业窗口示范单位，是巴林左旗人民政府政务接待的指定单位。

酒店党、政、工组织机构健全。

酒店多次获赤峰市“和谐劳动关系单位”、巴林左旗“先进服务企业”、“先进基层党组织”、“优秀工会”和赤峰市级、自治区级“工人先锋号”等荣誉。酒店也有多名员工获得了赤峰市劳动模范、赤峰市五一劳动奖章、旗级劳动模范等荣誉。

酒店内设豪华套房、商务套房、豪华标准间、商务标准间、豪华大床房、商务大床房等各类房型共计140余间。酒店为宾客实现了宽带上网、免费WiFi、办公电脑。酒店自建有线电视前端，宾客可自行欣赏境外电视节目和自办电视节目。

酒店多功能厅分别配有高清全彩LED大屏、高清投影、剧场级音响和演播厅效果的灯光设施，可满足不同用户的多种需求。

酒店设有餐饮包房16间，装修考究，风格各异。酒店高级宴会厅6间，以金色大厅为首。金色大厅以高深的金铂穹顶、奶白色挚天玉柱和数十盏巨型欧式花灯，组合成了哥特式的豪华与瑰丽的经典装修。金色大厅可容纳300人用餐，同时，也是赤峰地区顶级的庆典、喝彩与聚会的高级场所。酒店可同时服务1000个餐位，可同时接待五场婚宴。

酒店二楼设有美食汇餐厅，林东地区的海鲜精品盛宴，高档位肥牛涮锅，宾客的精致简餐，政府部门的政务自助接待，都温馨在这里。

酒店设有男宾洗浴、贵宾套浴、足疗保健等，为宾客提供健康、舒适、享受的康乐空间。

酒店厨师来自祖国各地，能够适应各种风味的餐饮需求。逢有重大接待，蒙古族深情而辽远的迎宾长调，如同天籁般透彻心灵，蒙古族美如霓裳的裙袂翩飞，更会让宾客穿越至心仪的帝国王朝！如果需要的是蒙古族接待礼仪烤全羊宴，那时，宏大、至尊、华贵、热烈的蒙古天骄时代的皇家接待礼仪，就会在京都酒店的金色大厅，克隆、复制、还有如梦如幻的演绎……

京都酒店的特色菜有：自行研制的北方特色臭鳜鱼、京都特色熏鸡。京都酒店川菜厨师曾经在川渝地区给国家领导人江泽民、李鹏，以及美国前总统克林顿用餐提供过川菜服务。京都酒店挖掘抢救的古契丹八道皇家大菜，已经成为辽文化的金典符号，正在今天的辽的元素里，流传开来……

京都酒店设有小会议室、大会议室，贵宾室。会场拥有高档的专业演出和会议灯光音响设备、LED大屏和多媒体投影仪。酒店有专门的会议接待团队，可为您的会议及商务活动提供高品位的服务支撑。

京都酒店把食品安全放在首位，本着品质赢天下的经营理念，以优质服务凸显主宾尊贵，以产品特色引领餐饮时尚，以员工的成长成才，促进企业的做强做大。

京都酒店的服务理念是：以县级地区的消费水平，让宾客享受到国内一线城市的四星级酒店服务。

京都酒店是赤峰京都商贸有限公司旗下四个公司之一。由于酒店行业对人才成长和人才培养具有一定的优势，因此，公司把有无京都酒店工作的经历，作为公司旗下赤峰富岭建筑材料有限公司、赤峰市政园林绿化有限公司、赤峰农牧业发展有限公司三个公司的管理人才聘用的必要条件之一。

酒店秉执《六个坚持不动摇》的发展战略，把企员关系定位为合作伙伴。优秀员工可以享受企业的赠股，成为京都酒店的股东。酒店把以员工为基础，以宾客为中心，定位为企业发展的车之两轮，鸟之两翼。酒店从为员工创造良好的生产、生活条件入手，从为员工搭建生存和发展的广阔平台着力，以落实《绩效目标考核管理办法》为依托，鼓励员工多劳多得！酒店以实施《管理岗位内部竞聘机制》为导向，力求为每一位员工创造一个公平、公正、平等的晋升机会和财富获得理想平台。

酒店创有自己的店歌《京都之歌》、自己的酒歌《京都酒歌》、自己的企业文化宣导歌曲《京都愿景》、自己的企业颂歌《京都有约》、自己的企业发展战略歌曲《六个坚持不动摇》和歌唱家乡的歌曲《乌尔吉沐沦河，我的母亲河》。酒店办有自己的企报《京都时讯》，每月1日、15日出刊大四开版四个版面报纸一期。

加入京都，我们就是伙伴。

京都酒店，是你我梦想升起的沃土，是你我成长成才的摇篮，是你我人生可以皈依的家园！

酒店的新员工们，在这里，我代表酒店再说一遍，

京都酒店欢迎你！

进行仪式第四项，由京都酒店副总作酒店寄语－－《致京都酒店新员工》

《致京都酒店新员工》全文：

京都酒店的新员工们：你们好！

欢迎您加入赤峰京都商贸有限公司京都酒店。从今天起，我们将为着做百年老店的目标，成为了臂膀相挽的工友和京都事业合作的伙伴。

为着实现做百年老店的奋斗目标，发扬团队精神，走集体奋斗的道路，将是我们唯一的选择。

为着实现做百年老店的奋斗目标，我们期望：您，就是酒店的栋梁，您，就是酒店的支撑。栋梁的长成需要岁月的历练和扎实的根基，那么从基层做起，这是酒店全体员工成长的必由之路。

奋斗的路上，不一定总是一派阳光。挫折教育，是京都酒店每一位员工的必修课。但是我们深信，风雨过后的彩虹，淬火之后的好钢——您，一定会实现辉煌！

奋斗的路上，不是自由徜徉。酒店的制度化管理，也许还存在着这样那样的欠缺，但我们正在随时升华和逐步完善。在这之前，已经形成的制度、规章、流程，希望您是遵守的榜样。

奋斗的路上，只要努力，就有收获。酒店实行以岗定薪，您的级别将决定着您的收入。酒店崇尚成功，级别有多高，贡献就有多大，贡献有多大，收获就有多丰！这，是酒店对所有员工的祝福，且矢志不移！

用行动展示您的才华，用业绩体现您的价值。您的成长、成才、成功，将是京都做成百年老店的唯一要素！

在此，我再一次代表酒店说一声，京都酒店，欢迎您！

    进行仪式第五项，《京都酒店企业文化关键词》互动宣导（由企业文化关键词宣导人员和台下的各部门互动，一问一答。LED大屏按关键词切换背景）

《京都酒店企业文化关键词》全文

京都的企员关系

加入京都我们就是合作伙伴——

员工可以成为公司股东

员工可以得到公司赠股

京都员工的权利

你领导的部门你做主

你管理的模式你主张

你带的团队你说了算

你创造的效益你分配

京都的平台

京都酒店平台之沃永远为你的成长助力

京都酒店实力之强愿意是你一生的归属

拼搏一流企业，享一流薪资

建设百年老店，享百年无忧

京都员工的责任

你的优秀凭业绩说话

你的晋升由全员评鉴

荣辱共同   责任共担

大业共谋   成果共享

京都的发展力量

以宾客为中心

以员工为基础

是酒店前行的车之两轮和鸟之两翼

京都的使命

为左旗提供最具领军和一流的品质服务

为员工搭建最具成长和创业的发展平台

为股东营造最具道义与价值的投资环境

为社会培育最具贡献与推动的企业人才

京都的愿景

让企业成为赤峰地区同行的旗帜

让员工成为赤峰地区业界的头羊

让优秀员工有成为企业股东的希望

让优秀员工在半年内薪金实现增长

京都的价值观

以客户的满意奠基自己的成功

以自身的成长促进企业的发展

靠团队意识实现人生卓越

靠创新精神保证本职优秀

京都的六个坚持

坚持做百年企业奋斗目标不动摇

坚持品质赢天下经营理念不动摇

坚持人才培养创一流团队不动摇

坚持提升管理者人格魅力不动摇

坚持老员工回归团队工程不动摇

坚持保持活力和不断创新不动摇

京都的管理理念

品质是企业发展的根本

管理是提高品质的保证

品质是效益的基础

人才是品质的关键

京都的管理方式

责任明晰   利益趋动

领导带头   团队合作

制治为本   监督到位

京都员工的升职条件

以基层工作成就为依据

以员工威信高低为比较

以带人意识有无为考量

以创新能力强弱为关键

京都酒店企业文化核心

打造经济新舟，建设人才摇篮

进行仪式第六项，由京都酒店老员工代表向新员工讲述《我的京都心路》

《我的京都心路》全文：

入职之初，不过一张白纸。只是从立足京都平台的那一刻开始，便深深感受到了这个平台所给予的包容与耐心，鼓励与信任，扶助与引领。这个引领，会让你心潮澎湃，热血沸腾！因为你明白了，这引领让你知道了在这个平台上努力，你的将来会过上什么样的日子，你的人生会是一个怎样的成就！尊严与荣耀，身价与财富——这些，只要你努力，京都从不吝惜！这个从不吝惜在我没有获得之前，就有了身边的榜样，就有了京都的故事。这榜样是：只要做好本职，你就会升职。这故事是：只要你做出成绩，就会被重视。这个重视，下不保底，上不封顶，只要你有能力，只要你能够做的够好，股东也是你的，总经理也是你的！

目标是一个人的底气。个人的成功更是需要团队的凝聚。单打独斗，在京都不好使。走过昨天，珍惜今天的成功，团队意识，大局意识，永远是你个人完胜的法宝！这个道理，在京都永远皆准！

几年的时间，真是短暂一瞬。但这短暂的一瞬，却如同经历了凤凰涅槃和化蛹成蝶。我不再是了从前的我。刚刚入职的那张心房的白纸，已经丰盈为了胸中的一幅宏图巨卷！这宏图巨卷的主题，是两个字：幸福！

用幸福这两个字总结我在京都的岁月，很真，很诚。因为，奋斗是幸福的，有了奋斗的平台是幸福的，有成绩就会被重用是幸福的，被重用就会有更好的物质收获，是幸福的！有了更为远大的人生目标，是幸福的，尤为幸福的，是我们有一个可以为之奋斗百年的老店，更是幸福的！

在今天这个仪式上，我真诚的和新入职的工友们邀约：愿我们的工友情谊，地久天长，愿我们和京都，共成长！

进行仪式第七项，由京都酒店新员工作《新员工入职感言》

《新员工入职感言》全文略……

进行仪式第八项，请新老员工一起诵读《京都酒店员工入职誓词》，由某某某领诵（此环节LED切换为入职誓词）。

《员工入职誓词》全文：

我愿意在赤峰京都商贸有限公司京都酒店工作。

我立志做到：

恪守忠诚，爱店如家，

勤奋学习，拼博进取。

在错误面前，不找借口，

在成绩面前，不骄不躁，   

客人永远是对的，我永远是会的。

享受工作，不仅注意细节，更注重结果。

和谐同事，不仅讲究团结，更崇尚批评。

敢于担当，履行员工起码责任，

追求完美，奉行企业经营根本。

以个人的成功，成就京都的昌盛！

进行仪式第九项，奏唱《六个坚持不动摇》（LED背景切换为《六个坚持不动摇》演唱版LED背景）。

进行仪式第十项，京都酒店2019年度第1次新员工入职仪式圆满礼成！

1、请新员工与管理团队合影留念。2、老员工依序退场。祝大家工作愉快，生活幸福！谢谢！